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              如何持續為社會創造價值?如何實現企業與社會的共生共榮?這是東湖高新集團20年來在企業實踐中不斷思考和探索的問題。

              今天,東湖高新集團站在了高速發展的新階段,在企業管理日趨成熟、經營水平不斷提升的同時,我們從未放棄對企業社會責任的深層次思考和踐行。我們認為,東湖高新集團的社會責任大可至自然環境和諧、社會經濟發展,本位可至客戶、股東利益,小可至員工及家人幸福。

              在改善自然環境方面,東湖高新集團始終秉持社會、企業、個人與自然和諧共生的理念,將企業的生產經營與自然環境的優化、凈化相結合,我們深耕環保產業,大力發展水務和大氣治理領域,再造碧水藍天美麗家園,實現企業經濟效益與生態環境效益的雙贏。

              在促進社會經濟發展方面,東湖高新集團20年來始終緊貼時代脈搏,順勢而為、乘勢而上,勇于在區域發展最需要的地方拼搏、奉獻,積極參與到新型城鎮化建設、武漢城市圈兩型社會建設、東湖國家自主創新示范區建設、長江經濟帶和“一帶一路”戰略發展中去,最大化地發揮企業能量,為區域經濟發展和社會進步做出了積極貢獻。

              在提升股東價值方面,我們不斷識別機會、搶抓機遇,整合資源、優化戰略,提升公司盈利能力,通過企業的持續、快速發展,回報股東的支持和關懷,實現股東價值最大化。

              在滿足客戶需求方面,我們堅持做客戶的有心人、有情人、有為人,時時體察客戶需求,處處為客戶服務,以客戶的滿意度為自身成功的標尺。

              在成就員工方面,我們不斷創新體制機制,促使員工成長成才,我們通過眾籌、跟投等措施讓員工共享企業發展成果,真正實現企業與員工同呼吸、共命運。

              只有以人為本,尊重自然環境規律,緊跟時代發展呼喚,為股東創造最大價值,為客戶提供滿意服務,為員工提供成長平臺,才能實現企業的長遠發展和社會價值。

              河南十一选五历史记录